LAS RELACIONES Y EL CLIMA LABORAL
En todo trabajo, empresa o negocio hay un factor que es fundamental a la hora de trabajar de una manera exitosa para todos, ese factor son las relaciones laborales. Como centro de negocios en el que agrupamos diversas empresas y coworking, todas ellas con sus distintos trabajadores, optamos por potenciar el buen clima y ambiente positivo.
Dentro de cada empresa o coworking, las relaciones laborales pueden formarse de muchas maneras y todas ellas son necesarias. Nos comunicamos con el equipo, también con el público, posibles clientes y proveedores…Por ello nos vamos a centrar en las relaciones laborales dentro del lugar de trabajo, que debe brindar un buen clima laboral entre usuarios para asegurar el éxito conjunto.
¿A que nos referimos con un “Clima laboral”?
Pasamos parte del día en nuestra zona de trabajo, ya sea en oficina, en coworking o incluso de manera telemática. En todo este tiempo establecemos relaciones laborales entre los usuarios del mismo.
No solo afecta a los usuarios del centro si no que el clima laboral puede ser transmitido en la calidad de agrado de los consumidores y clientes, muchas veces de manera inconsciente y por ello hay que saber que es lo que se quiere transmitir y cómo hacerlo de la mejor manera.
Podemos definir el clima laboral como el ambiente que se genera en el lugar de trabajo entre los compañeros ya sean del mismo departamento, de diferentes dentro del lugar donde se ejerce el trabajo.
La importancia de las relaciones laborales
El clima laboral es decisivo para muchas personas, puede llegar a ser un factor crucial entre el trabajador y el lugar de trabajo, sobre todo a la hora de establecer una duración en dicho lugar. Muchas veces surgen casos en los que el trabajo es perfecto, pero el clima laboral arruina por completo las ganas de seguir adelante con el proyecto laboral.
Por eso es importante encontrar un buen clima de trabajo con la empresa y compañeros, el buen clima laboral hace que aumente la productividad y en lo personal suponga ir al trabajo con gran motivación y ganas de evolucionar.
Cuidar estas relaciones es esencial para que las personas de nuestro alrededor se vean gratificadas por ello. Tener unas buenas relaciones aporta grandes ventajas con beneficios para ambas partes.
El gran factor de un buen clima laboral es la comunicación, a través de ella aportamos y compartimos ideas, oportunidades, logros, problemas, opiniones… todo esto fomenta la socialización y sobre todo contagia las buenas noticias, los logros y éxitos. Aporta un papel motivador que hace que la productividad se vea envuelta y crezca a grandes pasos.
- Ayuda en la productividad
- Fomenta la comunicación e interacción social
- Mejora el compromiso hacia la empresa y hacia uno mismo
- Ayuda en la incorporación de nueva plantilla
- Transmite confianza y respeto hacia los usuarios
- Ayuda a disminuir el estrés laboral
- Fomenta la organización y planificación
- Mejora el trabajo en equipo
- En algunas ocasiones mejora el estado de animo
Que puede afectar al clima laboral
El lugar o zona de trabajo: aunque no nos parezca que pueda afectar, el ambiente físico en el lugar de trabajo influye tanto de manera positiva como negativa, tener un espacio acondicionado de las mejores maneras, transmite al trabajador una percepción positiva sobre el lugar en el que desempeña su actividad laboral.
El trabajador: cada persona es diferente y por ello hay que saber desenvolverse, enfrentarse y cuidar las diferentes personalidades con las que se va a convivir, de estas relaciones pueden incluso surgir amistades, vínculos y alianzas dentro del ámbito laboral.
Comunicación: como hemos hablado anteriormente la comunicación es excepcional a la hora de establecer un vínculo entre los usuarios, una mala comunicación puede entorpecer y crear un mal ambiente.
Pensamiento sobre la empresa: el pensamiento y concepción que tiene un trabajador puede afectar de manera positiva y negativa en los demás usuarios del centro, e incluso puede afectar a personas que no están vinculadas, pero sean conocidos.
Bien sabemos que la mejor manera de darse a conocer es a través de la opinión y la recomendación de otra persona, cuando nos gusta y nos agrada sentimos la necesidad de compartirlo con los demás para que ellos también disfruten de las cosas buenas.
Las relaciones entre los usuarios: cuando encontramos unas relaciones que no favorecen el clima del ambiente laboral pueden hacer que se genere una atmosfera de mala calidad en el lugar de trabajo y eso entorpezca en el desarrollo de todos los usuarios del centro, perdiendo la motivación y las ganas de aumentar la productividad.
Tener en cuenta estos factores hacen que se consiga un clima deseado para el correcto funcionamiento laboral.
